Christy waardeert flexibele uren:
26 februari 2024 – Arbeidsjuridisch adviseur – Christy Lebeau
De kans om zich verder te verdiepen in een ander rechtsgebied liet arbeidsjuridisch adviseur Christy Lebeau niet aan zich voorbij gaan. Sinds oktober 2022 maakt ze deel uit van het team hr & juridisch advies. Naast de inhoudelijke uitdaging, waardeert ze de gezelligheid op kantoor en de goede werk-privébalans. “In de zomer klap ik op vrijdag de laptop om 16.00 uur lekker dicht.”
In deze column vertelt ze haar verhaal: “Ik werkte bij een internationaal salarisadministratiebedrijf toen ik via LinkedIn ineens werd benaderd door Kim van de Kasteele, manager hr & juridisch advies bij Moore DRV. Ze schreef dat ze mensen zocht voor haar praktijk, en dan met name op het gebied van arbeidsrecht, en dacht dat ik met mijn profiel misschien wel goed zou passen. Dus vroeg me of ik openstond voor een gesprek.
Zelf doen en ontdekken
Ik had een achtergrond in notarieel en financieel recht en was nog niet volledig bekend met alle onderdelen van het arbeidsrecht. Daarom dacht ik eerst: moet ik dat wel doen? Maar ik hou heel erg van leren en ik miste bij mijn vorige baan wat inhoud. Dus besloot ik te reageren. Het was een heel ander gesprek dan ik gewend was van eerdere sollicitaties. Kim was lekker down-to-earth en zorgde voor een setting waarin ik me gelijkwaardig voelde. Het gesprek was eerder gezellig dan formeel en stijf.
Dat voelde heel goed en daarom besloot ik ervoor te gaan. Op 1 oktober 2022 ben ik begonnen als junior arbeidsjuridisch adviseur. Ik mocht meteen lekker aan de slag, zelf dingen doen en ontdekken. Daarbij kreeg ik de juiste tools aangereikt en kon ik gebruikmaken van de kennis van mensen om me heen. In het bijzonder heb ik tijdens mijn inwerkperiode veel aan Kim gehad, die al jarenlange ervaring had in arbeidsrecht. Dankzij haar heb ik me in vrij korte tijd goed kunnen ontwikkelen.
Ondernemers verder helpen
Sinds 1 januari 2024 ben ik bevorderd naar arbeidsjuridisch adviseur. Dat betekent dat ik ‘junior-af’ ben en wat meer commercieel en communicatief bezig mag zijn. Elke dag is anders, maar wij adviseren onze klanten bijvoorbeeld over ontslag, cao-vraagstukken, vaststellingsovereenkomsten en de inzet van zzp’ers. Het is dus een divers palet aan vraagstukken en die afwisseling maakt mijn werk heel erg leuk.
Wat ik ook heel leuk vind, is het contact met ondernemers. We werken voor mkb’ers die vaak zelf geen hr-afdeling hebben. Daarom komen ze naar ons toe met hun vragen. Wij zoeken voor hen uit hoe iets zit en koppelen daar meteen een advies aan vast: ‘Dit zouden wij adviseren als de beste oplossing voor de situatie.’ Zo helpen we ondernemers echt verder en dat geeft veel voldoening. Daarbij hebben we echt persoonlijk contact: we bellen liever dan mailen en gaan ook regelmatig naar ze toe.
Goede klik met collega’s
Naast het feit dat ik mijn werk inhoudelijk heel interessant vind, heb ik ook hele leuke collega’s. Ik heb een goede klik met iedereen uit het team en je merkt echt dat we het heel graag sámen willen doen. We weten wat we aan elkaar hebben en wat we van elkaar kunnen verwachten. Dat komt misschien ook omdat we een relatief nieuwe afdeling zijn, die nog altijd aan het groeien is.
Samen schetsen we een bepaald kader van hoe we willen werken en wat werkt voor ons allemaal. We mogen zelf ideeën opperen en iedereens mening doet ertoe. Zo heb ik zelf bijvoorbeeld meegedacht over de structuur in de mailbox en de manier van tijdschrijven. Op zich zijn dat maar hele kleine aanpassingen, maar ze maken een groot verschil én het geeft mij het gevoel dat ik door mijn collega’s wordt gehoord.
Uren flexibel indelen
Ook buiten onze eigen afdeling hr & juridisch advies is de sfeer heel relaxt. Om bekendheid te geven aan onze afdeling werk ik vanuit verschillende Moore DRV-vestigingen. De ene dag werk ik in Rotterdam Havens, de standplaats van ons team, de andere dag bijvoorbeeld in Sliedrecht, Middelburg of Breda. Maar overal voel ik me even welkom. Vennoten zijn benaderbaar en als je een vraag hebt, kun je die gewoon stellen. Iedereen zal je altijd helpen.
Wat ik ook fijn vind, is de werk-privébalans. Je mag je uren flexibel indelen, waardoor je genoeg ruimte houdt voor je privéleven. Niemand doet er moeilijk over als je later begint, of juist eerder stopt, als je je contracturen maar maakt. In de zomer klap ik bijvoorbeeld op vrijdag graag rond 16.00 uur de laptop dicht om met mijn vriendinnen op terras een wijntje te gaan drinken. Dan begin ik gewoon om half 8, of werk ik op een andere avond wat langer door, zodat ik die uren kan inzetten als de zon schijnt.
Ambitie om manager te worden
Wat mijn ambities zijn voor de toekomst? Ik wil graag eerst doorgroeien naar een seniorpositie en als de ruimte er is, zou ik op een gegeven moment graag manager willen worden. Ik vind het leuk om met mensen te werken en om te kijken hoe we iedereen op de juiste manier kunnen inzetten om de klus te klaren. Ik ben van mezelf best een kartrekker, dus ik denk dat dat ook wel bij mij past.
Ik heb regelmatig gesprekken met Kim, waarin ik deze ambities ook al heb kunnen delen. Sinds ze ervan op de hoogte is, is ze me ook al heel bewust de spiegel aan het voorhouden: van goh, let erop dat je bepaalde dingen in zo’n functie niet op die manier kan zeggen. Stel je zou doorgroeien, hoe zou je het dan aanvliegen? Zo probeert ze me echt voor te bereiden op die stap.”
Hoe kan ik je verder helpen?
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon WhatsAppen!
LinkedInE-mailBel +31 88 460 6988