Na een half jaar kwam
Marie Louise terug naar Moore DRV:
‘Eén uitstapje en nooit meer’

20 december 2023    Marie Louise Hamelink-Dieleman – Salarisadviseur

Binnen een half jaar nadat ze haar ontslag indiende, kwam salarisadviseur Marie Louise Hamelink alweer terug naar Moore DRV. Tot grote blijdschap van haar klanten, haar collega’s, maar vooral van haarzelf. Het ‘uitstapje’ heeft ervoor gezorgd dat ze Moore DRV als werkgever meer waardeert. “Met collega’s die als familie voelen én voldoende ruimte voor privé.” In deze column doet ze haar verhaal.

“Na een paar jaar als medewerker salarisadministratie bij Moore DRV begon het te kriebelen. Ik deed al jaren hetzelfde werk – loonstroken verwerken, pensioenaangiftes verzorgen, vakantietoeslagen berekenen – en ik was toe aan wat meer uitdaging. Ik voelde dat het tijd was om mezelf verder te ontwikkelen en gaf daarom bij mijn leidinggevende aan dat ik de ambitie had om salarisadviseur te worden. Maar er waren op dat moment geen mogelijkheden binnen de afdeling om door te groeien en het zag er ook niet naar uit dat dat op korte termijn ging gebeuren. Dat zorgde voor een hoop onrust bij mij.

Terug op het oude vertrouwde nest

Toen ik op het 40-jarig dienstjubileum van een ‘oud-collega’ bij Moore DRV kwam, besefte ik voor het eerst wat ik daar had achtergelaten. Iedereen was blij om me weer te zien en oprecht geïnteresseerd om te horen hoe het met me ging. Het was één groot warm bad.

Het duurde even voordat ik durfde toegeven dat ik misschien niet de juiste keuze had gemaakt. Maar toen een oud-collega mij vertelde dat ik nog altijd kon terugkeren als ik dat wilde, dacht ik: weet je wat, misschien is dat wel een goed idee. Ik werd uitgenodigd voor een goed gesprek met de partner, waarin ik mijn ambities kon delen, en diezelfde avond was het geregeld: ik kwam terug.

Meer waardering voor het persoonlijke van Moore DRV

Het was voor mij dus echt één zo’n uitstapje en nooit meer. Al is het achteraf ook wel ergens goed voor geweest dat ik even een paar maanden ergens anders heb kunnen binnenkijken: ik heb nu veel meer waardering gekregen voor Moore DRV als werkgever en wat ze allemaal voor je doen. Dat zag ik na al die jaren even niet meer zo helder. Bijvoorbeeld als je het hebt over de ruimte die je naast je werk krijgt voor privé.

Vorig jaar kon ik bijvoorbeeld wekenlang niets, omdat ik mijn schouder had gebroken. En toen reageerden mijn collega’s heel fijn en begripvol. ‘Dit is nou eenmaal de situatie, zorg maar dat je goed herstelt’. Een collega kwam helemaal vanuit Kruiningen naar Terneuzen een fruitmand brengen namens de loonafdeling, van andere collega’s kreeg telefoontjes en appjes met ‘hoe gaat het’. Ze toonden belangstelling, zonder dat ik de druk voelde om weer zo snel mogelijk te komen werken.

‘Laagdrempeligheid is écht niet vanzelfsprekend’

Dat sluit ook wel weer aan bij wat ik net zei over de bedrijfscultuur bij Moore DRV. Iedereen is hier geïnteresseerd in elkaar. We maken altijd tijd om even met elkaar te babbelen en vragen dan niet alleen naar werk, of klanten, maar willen ook weten hoe het gaat met elkaar. Als iemand het even nodig heeft, dan gaan we gewoon even een half uurtje zitten met een bak koffie, en dan kun je daarna weer door.

Dat gebeurt net zo goed met managers en partners. Ik heb totaal geen schroom om bijvoorbeeld bij onze partner Danny Nieuwenhuijze binnen te lopen. Ik kan alles aan hem vragen en als er iets is dan zal ik dat ook zeker benoemen. Dat werkt heel fijn, want op die manier creëer je vertrouwen. En ik kan nu uit eigen ervaring vertellen dat die laagdrempeligheid bij andere accountantskantoren écht niet vanzelfsprekend is.”