Ibrahim bouwt carrière in Nederland
volledig opnieuw op

25 oktober 2023     Ibrahim al Hendi – Senior assistent mkb

Toen de oorlog in Syrië uitbrak, liet Ibrahim al Hendi huis en haard achter zich en begon hij in Nederland helemaal opnieuw. Hij leerde de taal en haalde de juiste diploma’s. Sinds februari versterkt hij het team van Moore DRV in Sliedrecht als senior assistent mkb. En als het aan hem ligt blijft het daar niet bij: “Mijn ambitie is om AA-accountant te worden.”

“Eind 2014 ben ik naar Nederland gevlucht door de oorlog in Syrië. Ik was vastberaden om zo snel mogelijk de Nederlandse taal te leren en werkte een aantal jaar als vrijwilliger, onder andere voor de Stichting Lezen en Schrijven. In 2018 werd ik aangenomen als administratief medewerker bij een uitzendbureau. Daar mocht ik ook een associate degree accountancy doen aan de Hogeschool in Rotterdam.

Ik zeg voor de grap wel eens dat ik daar meer Nederlands heb geleerd dan accountancy. Omdat ik mijn bachelordiploma accountancy al had behaald in Syrië, was veel van de stof herhaling. Ik vond het dus vrij gemakkelijk. Al moet ik zeggen: de belastingregels waren wél nieuw voor me. En die zijn in Nederland niet alleen anders, het zijn er vooral veel meer dan in Syrië.

Direct beginnen in de samenstel

Bij Moore DRV mocht ik direct beginnen in de samenstelpraktijk. Dat wilde ik heel graag, omdat dat ook al de richting was waar ik voor had gekozen in Syrië. Voor de oorlog werkte ik al zeven jaar als intern accountant bij een elektronica-importeur. Maar hier kon ik niet in die positie starten, onder andere omdat ik de titel nog niet had die in Nederland verplicht is om bijvoorbeeld jaarrekeningen af te tekenen.

Martin bood me in het eerste gesprek al aan om de opleiding te volgen, die ik daarvoor nodig had. Ik ben dus meteen begonnen met mijn studie Postbachelor AA MKB aan  Avans+. Normaal duurt dat 5 jaar: 2 jaar theorie en 3 jaar praktijk. Voor mij, met een buitenlands diploma, is dat 3,5 jaar theorie en 3 jaar praktijk. Iets langer dus, maar ik wil me graag verder blijven ontwikkelen, dus daarom doe ik het graag.

Goede begeleiding en mentorschap

Net als elke andere collega, heb ik ook een eigen mentor, Daniëlle van der Wal. We hebben elke maand een mentorgesprek staan en die zijn echt bedoeld om aan te geven hoe het gaat, waar ik hulp bij kan gebruiken, wat mijn ambities zijn en waar ik mezelf verder in wil ontwikkelen. Als ik wil kan ik haar elke dag aanspreken, maar dat die vaste momenten er zijn, vind ik echt top.

Mijn ambitie voor nu is om me verder te ontwikkelen tot AA-accountant. Moore DRV geeft me die kans door me de postbachelor te laten volgen en mijn werkzaamheden steeds verder uit te breiden. Ik ben dus al op de goede weg en dat maakt mij rustig. Ook omdat ik graag een goed voorbeeld wil zijn voor mijn kinderen. Ik wil ze graag leren dat je nooit moet opgeven. Streef je dromen na, hou vol. En ik denk dat ik zelf nu mooi laat zien.

Informele werksfeer

Ik werk nog maar acht maanden bij Moore DRV, maar heb het er echt ontzettend naar mijn zin. Wat ik heel fijn vind, is bijvoorbeeld dat je echt een eigen bijdrage kunt leveren. Als je ziet dat iets fout gaat, of je vindt dat iets niet logisch wordt aangepakt, dan hoef je dat niet te accepteren zoals het is, maar kun je het bespreken en krijg je de kans om het te verbeteren.

Ook de sfeer vind ik heel prettig. Collega’s gaan informeel met elkaar om. In de pauze gaan we bijvoorbeeld samen wandelen, of darten. In Syrië is de relatie tussen werkgever en werknemer heel anders. Hier heb je eerder een leider dan een baas. De werkgever werkt zelf ook mee, geeft advies en deelt geen orders uit maar vraagt wat iedereen wil doen. Dat zorgt ervoor dat ik met plezier naar mijn werk ga.”