ruimte voor jouw privéleven
Bij Moore DRV werken we allemaal hard, maar niet ten koste van ons privéleven. Je houdt voldoende tijd over voor je studie, om te sporten en andere leuke dingen te doen. Overwerken komt zeker weleens voor, maar altijd in overleg. Parttime werken is ook op de hogere functies mogelijk en je krijgt de vrijheid om jouw uren flexibel in te delen zodat het beter bij jouw privésituatie past.
De arbeidsmarkt staat al lange tijd onder hoogspanning. In de accountancy is meer werk dan we met de capaciteit aan accountants aankunnen. Overwerk is in onze branche dan ook een bekend fenomeen. Omdat overwerk ingrijpt op je kwaliteit van leven en werken, doen wij er bij Moore DRV veel aan om overwerk te voorkomen. In de auditpraktijk bijvoorbeeld, begint dat met goed overleg in het team over mogelijkheden om een opdracht wel of niet aan te nemen. We zeggen ‘nee’ tegen opdrachten wanneer er onvoldoende capaciteit of deskundigheid beschikbaar is. Wat zeker ook helpt is dat de directie nauw betrokken is bij haar teams en alert is op de belastbaarheid van elke medewerker, in het bijzonder gedurende de piekperiodes.
In een recente cultuurmeting (november 2023) kwam naar voren dat Moore DRV goed scoort op ‘werkdruk’. En ook uit de geregistreerde uren tot het niveau manager blijkt dat overwerken in onze auditpraktijk – die doorgaans de sterkste piekperioden kent – binnen de perken en acceptabel blijft.
Moore DRV kent nadrukkelijk geen overwerkcultuur. Vennoten, directieleden en managers gaan bijtijds naar huis en geven zo het signaal af dat privétijd belangrijk is en je je niet verplicht mag voelen om over te werken.
Natuurlijk wordt er ook bij Moore DRV overgewerkt, maar altijd in overleg. Komt een bepaalde avond je niet goed uit? Dan wordt daar rekening mee gehouden. Er zijn geen standaardavonden in de week waarop wordt overgewerkt. En wanneer je overwerkt, doe je dit samen met je team en klaar je met een goede maaltijd achter de kiezen met elkaar de klus.
Komen een 40-urige werkweek of de gebruikelijke uren tussen 8 en 6 in jouw privésituatie niet goed uit? Bijvoorbeeld omdat je graag thuis bent als je kinderen uit school komen? Dan is er bij Moore DRV gelukkig van alles mogelijk. Flexibele uren zijn geen probleem. Zo kun je bijvoorbeeld eerder naar huis en ’s avonds thuis de resterende uren werken. Er zijn ook veel collega’s die bijvoorbeeld 32 uur werken, ook op directie- en managementniveau.
Onderdeel van een goede werk-privébalans is je prettig voelen op je werk. Daar hoort ook bij dat je aandacht hebt voor je collega’s en weet wat hen bezighoudt, ook buiten Moore DRV tijd. Zo krijg je begrip voor elkaar en kun je voor elkaar bijspringen als dat nodig is. Die interesse is er niet alleen van collega’s op hetzelfde functieniveau; de laagdrempelige cultuur zorgt ervoor dat iedereen interesse heeft in wie jij bent en wat jou beweegt.
Hard werken is ‘part of the deal’, maar dat mag niet ten koste gaan van je privéleven. ‘Ik werk parttime en mag mijn dagen zelf indelen. Zo houd ik genoeg tijd over voor mijn studie, gezin en paarden’, vertelt Cecile Klaassen.
Senior relatiebeheerder Cecile zet gezin en paard op nummer één Cecile Klaassen - van den BroekBij Moore DRV krijg je volop ruimte voor jouw privéleven. Maar het werken bij Moore DRV omvat nog zo veel meer. Klik op de iconen hieronder om te ontdekken wat ons nog meer kenmerkt!
Heb je een vraag of wil je in gesprek over wat jij belangrijk vindt in jouw baan? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon whatsappen!
LinkedInE-mailBel +31 88 460 6988
