Jaimy volgde het Audit
2 juni 2025 – Supervisor audit – Jaimy van Oord
Hij werkte nog maar net bij Moore DRV en mocht al meteen deelnemen aan het Audit Young Profs Programma. Een ontwikkelingsprogramma voor assistenten in de controlepraktijk dat vakinhoudelijke kennis met soft skills combineert. Jaimy van Oord, inmiddels supervisor audit bij controleteam Brabant, heeft er naar eigen zeggen veel aan gehad.
“Vijf jaar geleden werd ik uitgenodigd om als eerste generatie deel te nemen aan het Audit Young Profs Programma. Het programma bestond uit twee bijeenkomsten per jaar. Daarin volgden we lessen en behandelden we casussen met een acteur. We mochten zelf situaties inbrengen waar we in de praktijk tegenaan liepen en die speelde hij dan na, zodat je daarmee kon oefenen.
Eigen casussen inbrengen
De acteur kroop bijvoorbeeld in de rol van een gefrustreerde klant en dan moest je laten zien hoe je in zo’n situatie zou handelen. Vervolgens bespraken we hoe dat ging en wat er beter had gekund. Zo kreeg ik handvatten om goed te communiceren – ook als een klant niet meewerkt. ‘Hey, ik merk dat we hier tegenaan lopen. Hoe kunnen we dat anders doen, zodat we allebei ons werk goed kunnen doen?’.
Ook de inhoudelijke sessies vond ik interessant. Op school krijg je veel theorie waar je niet gelijk iets mee kunt. Maar alles wat we hier leerden was toegespitst op waar we als assistenten écht mee bezig waren. Het was dus meteen praktisch toepasbaar. Vaak ging het over de controleaanpak van Moore DRV. Interne medewerkers, zoals managers en specialisten, hielpen ons die tijdens de lessen onder de knie te krijgen.
Unieke controlemethode
De manier waarop we bij Moore DRV cijfers controleren is echt uniek. Wij doen geen willekeurige steekproeven, zoals veel andere accountantskantoren, maar werken heel risicogericht. We denken goed na over wát we controleren. Als we een afwijkende post op de jaarrekening zien – een factuur die 70 dagen open heeft gestaan bijvoorbeeld – dan zoomen we juist daarop in.
We gaan van tevoren ook altijd even bij onze klanten langs. Om het proces te bespreken en een praatje te maken met medewerkers en de directeur. Daardoor kennen we de business, weten we wat ze doen en krijgen we veel meer gevoel bij de cijfers. Dat vind ik ook wel een van de grootste voordelen aan het werken ‘in de echte economie’: bij mkb-bedrijven zit je snel met de ondernemer aan tafel.
Gezellig avondje bowlen
Na vijf jaar hebben we het Young Audit Profs Programma afgerond. En dat hebben we samen met alle deelnemers gevierd door een avondje te gaan bowlen en lekker een hapje te eten samen. Dat is typisch Moore DRV. We hebben hele gezellige collega’s en gaan vaak samen op pad. Eerder gingen we al eens een weekendje naar Gent, een avondje padellen of op wintersportvakantie bijvoorbeeld.
We hebben een heel hecht en jong team met veel collega’s die tussen de twintig en dertig jaar oud zijn. Maar ook de managers en partners zijn hier super toegankelijk. Je kunt ze altijd alles vragen en ook als je gewoon even binnenloopt om te vragen hoe hun weekend was, maken ze graag tijd om even met je te praten. Als ik mijn oud-studiegenoten zo hoor is dat niet per se gebruikelijk bij andere kantoren.
Goede werk-privébalans
Wat ik ook fijn vind is dat we hier niet gedwongen worden om heel veel overuren te maken. Natuurlijk zijn er af en toe weken dat we gas moeten geven, dat hoort er bij in de accountancy. Maar dan blijven we heel goed communiceren: hoe ervaart iedereen de werkdruk? Is de planning nog haalbaar? En als je het niet meer ziet zitten, kun je dat gewoon aangeven en wordt er altijd naar een oplossing gezocht.
Dat zorgt voor een goede werk-privébalans. En dat vind ik belangrijk, want ik heb al best veel reistijd omdat ik iets verder weg woon. Daarnaast ben ik ook nog eens penningmeester bij de Oranjevereniging en de Supportersvereniging van de voetbalclub. Én ik heb een hele lieve vriendin die ook mijn tijd en aandacht verdient. Door de manier waarop we hier werken, lukt het me om alles goed vol te houden.
Gezond en gelukkig
Waar ik over een paar jaar hoop te staan? Dat vind ik lastig om te zeggen. Voorlopig is er hier nog veel te leren en zie ik volop ruimte om te blijven groeien. Ik heb mijn carrière niet helemaal uitgestippeld, maar hoop vooral dat ik gezond blijf en plezier houd in mijn werk. Als dat zo is, denk ik dat ik het hier nog wel wat jaartjes naar mijn zin heb. En in welke functie ik dan precies zit, dat zie ik dan wel weer.”
Meer actuele blogs
Hoe kan ik je verder helpen?
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon WhatsAppen!
LinkedInE-mailBel +31686551709