Team HR- en arbeidsjuridisch advies

HR en arbeidsjuridisch sparringpartner voor mkb’ers

We werken voornamelijk voor mkb’ers en familiebedrijven, in het hart van de economie. Dat gaat van de slager om de hoek tot een grote verzekeraar met wel 200 medewerkers. Door die variatie in branches en type bedrijven ervaar je veel afwisseling in je werk. Extra leuk aan de mkb-ondernemer is dat je echt impact kunt maken. De ondernemer ziet jou als een volwaardig sparringpartner en vertrouwt op jouw advies als het gaat om de keuzes die zij moeten maken in hun bedrijf.

HR- en arbeidsjuridisch advies in de regio

Als team HR- en arbeidsjuridisch advies werken we verdeeld over alle Moore DRV-vestigingen. Zo zorgen we dat we goed zichtbaar zijn in de organisatie en kunnen we onze klanten zoveel mogelijk lokaal bedienen. Je werkt als adviseur voornamelijk op de kantoren in jouw eigen regio: Zeeland, Brabant of Zuid-Holland. Binnen die regio wissel je de verschillende vestigingen af. Eens in de maand komen we met het hele team HR- en arbeidsjuridisch advies samen voor overleg en een borrel.

Divers en gezellig team vol ambitieuze collega’s

Ons team bestaat uit zo’n 40 à 50 enthousiaste en hardwerkende collega’s, die er samen alles aan doen om de klant te helpen. Het team is ontzettend divers, het is een mooie mix van mannen en vrouwen van alle leeftijden: van pas afgestudeerd tot 60-plus. ​Naast hard werken is er ook volop ruimte voor spontaniteit en gezelligheid. We hebben regelmatig personeelsuitjes en zoeken elkaar ook privé weleens op. Dan gaan we bijvoorbeeld samen op stap, een hapje eten of maken we een ander leuk uitstapje.

Laagdrempelige en informele werksfeer

Binnen heel Moore DRV is er een open en laagdrempelige werkcultuur. Dat geldt ook voor het team HR– en arbeidsjuridisch advies. Als medewerker kun je altijd bij je collega’s terecht. Je kunt bij iedereen binnen lopen en alles vragen. Het is hier minder formeel dan je misschien zou verwachten van een accountantskantoor. Je hoeft bijvoorbeeld niet strak in pak naar werk je te komen, maar kunt gewoon de kleding dragen waar jij jezelf prettig in voelt, zolang het representatief is natuurlijk

Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden

Als HR- of arbeidsjuridisch adviseur krijg je volop ruimte om het beste uit jezelf te halen. Of je nu wilt doorgroeien naar een hogere functie, specialist wilt worden in je vakgebied of jezelf verder wilt ontwikkelen als persoon. Wij maken het mogelijk door middel van opleidingsprogramma’s, cursussen en coachingtrajecten. Ook een postacademische specialisatieopleiding behoort tot de mogelijkheden. Als je je ambities deelt met je mentor of leidinggevende, denken ze graag met je mee.