PDL-diploma halen terwijl je al werkt?
23 mei 2024 – Medewerker salarisadministratie – Max van den Ende
Werken en leren combineren? Medewerker salarisadministratie Max van den Ende kan het iedereen aanraden. Hij haalde zo zelf pas nog zijn Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL). “Mijn collega’s hebben me fantastisch geholpen en doordat ik de stof direct kon toepassen in de praktijk, pakte ik het veel sneller op.” In deze blog vertelt hij meer over zijn ervaringen.
“Met mijn hbo-diploma fiscaal recht op zak, ben ik aan de slag gegaan bij een fiscaal advieskantoor om tot de conclusie te komen dat het werk totaal niet bij me paste. Daarom heb ik na een tijdje gesolliciteerd op een vacature voor leidinggevende bij een supermarkt. Dat heb ik lange tijd met veel plezier gedaan, maar op een gegeven moment kreeg ik het zó druk dat ik bijna geen tijd meer had voor mijn privéleven.
Openstaande vacatures
Ineens herinnerde ik me een gesprek met mijn oud-klasgenoot Maureen Zandvliet, arbeidsjuridisch medewerker op de HR-afdeling bij Moore DRV. ‘Jij hebt toch fiscaal recht gestudeerd?’, had ze me eens gevraagd. ‘Ik denk dat je het ook echt leuk zou vinden om bij Moore DRV te werken en dat je heel goed bij ons past.’ Ze vertelde over de informele cultuur, de jonge collega’s en de goede werk-privébalans.
Ik heb dat altijd in mijn achterhoofd gehouden, dus besloot na een tijdje wat vacatures te bekijken en haakte direct aan op de functie van medewerker salarisadministratie. Omdat deze rol wel wat raakvlakken heeft met fiscaal recht, maar zich naast alle wet- en regelgeving vooral op het klantencontact richt. Je hebt elke maand contact met de ondernemer over de verloning en dat sprak mij erg aan.
Werken en leren tegelijk
Om bij Moore DRV als medewerker salarisadministratie te mogen werken is een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) vereist. Dat is een diploma waarmee je kunt bewijzen dat je de kennis en kunde in huis hebt om het werk goed te kunnen doen. Moore DRV toont daarmee ook een bepaald kwaliteitsniveau aan. Ik had dat diploma nog niet, maar mocht hem halen terwijl ik al startte in mijn nieuwe rol.
Een half jaar lang ging ik elke twee weken één woensdag naar school. Ik volgde drie modules – loonbelasting, arbeidsrecht en personeel, organisatie & communicatie – en heb daar héél veel van geleerd. Zowel in de lessen, als in mijn tijd op kantoor. Mijn collega’s hier zijn echt fantastisch en hebben me allemaal super geholpen. Ze waren zo eigenlijk ook een soort docenten voor me.
Behulpzame collega’s
Als ik vertelde welke stof er die week was behandeld, hielden mijn collega’s meteen hun oren en ogen voor me open. En bij de eerstvolgende klant, waar ze die materie in de praktijk tegenkwamen, namen ze me gelijk mee. ‘Kijk maar, hier hebben we dit en dit gedaan, dan zie je meteen hoe het werkt.’ Ook de vragen die ik in de les niet kon, of vergat te stellen, kon ik altijd met ze bespreken.
Hoewel ik al een hbo-opleiding had afgerond, omschrijf ik mezelf niet als een type dat uit de boeken leert. Ik leer veel beter in de praktijk en daarom is die combinatie van werken en leren mij ook heel goed bevallen. Doordat je het direct kunt toepassen of bespreken met collega’s, heb ik de stof veel sneller opgepakt en had ik minder thuisstudie nodig dan de acht uur die er per week voor stond.
Van verloning tot klantcontact
In februari heb ik mijn PDL-diploma gehaald en sindsdien ben ik echt ‘volwaardig’ medewerker salarisadministratie. Ik verzorg de salarisstroken voor de medewerkers van onze cliënten en zorg dat ze voldoen aan de wet- en regelgeving, cao’s en onderlinge afspraken tussen werkgever en werknemer. Ook doe ik de loonaangifte en verwerk ik bijvoorbeeld de pensioenopbouw en eventueel ziekteverzuim.
Daarnaast heb ik veel contact met mijn klanten over salarismutaties. Bijvoorbeeld als iemand salarisverhoging of een auto van de zaak heeft gekregen. Aan het einde van het jaar hebben we het over de WKR (de werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan hun medewerkers, red.) en in mei hebben we het weer over vakantiegeld. Zo speelt er altijd wel wat.
Lokale ondernemers
Het leuke is dat ik veelal werk voor lokale bedrijven, waarvan ik er een heleboel ook echt ken. En omdat Moore DRV zich specifiek focust op mkb’ers, heb ik als salarismedewerker direct contact met de ondernemers. Dat is leuk, want daardoor kan ik snel schakelen en zie ik direct resultaat van mijn werk. Ik merk ook echt dat ik hen ontzorg en krijg daardoor veel waardering voor wat ik doe.
Naast leuke klanten en collega’s ben ik ook erg blij met de goede werk-privébalans. Dat is een groot contrast met mijn vorige werk. Waar ik eerst 24/7 ‘aan’ stond en continu werd gebeld en geappt, word ik nu na het einde van mijn werkdag door niemand meer gestoord. Ik werk meestal van 08.00 tot 17.00 uur en een kwartier later sta ik thuis al te koken.
Meer tijd voor hobby’s
Ik ervaar geen hoge werkdruk en kan mijn werk prima uitvoeren binnen de uren die ik krijg. Mocht dat een keertje niet lukken en ik loop wel spaak, omdat er dringende dingen zijn die écht niet kunnen wachten, dan staan mijn collega’s meteen naast me met de vraag of ze iets voor mij kunnen oppakken. Daardoor houd ik meer tijd en energie over voor mezelf en om met vrienden af te spreken.
Dus of ik blij ben met mijn overstap naar Moore DRV? Heel erg blij! Ik heb hier eigenlijk alles gevonden wat ik belangrijk vind in werk. Leuke collega’s, voldoening uit mijn werk en een goede werk-privébalans. Als ik wil kan ik nog verder doorgroeien, maar voor nu zit ik hier goed. Eerst maar even genieten van de plek waar ik nu sta en dan zien we na de zomer wel weer verder.”
Meer actuele blogs
Hoe kan ik je verder helpen?
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon WhatsAppen!
LinkedInE-mailBel +31 88 460 6988