Manager mkb Dennis:
4 september 2024 – Manager mkb – Dennis van Loenen
Van housewarmings tot festivals. Collega’s bij Moore DRV in Naaldwijk gaan ook buiten werktijd graag met elkaar om. Tot genoegen van manager mkb Dennis van Loenen, want volgens hem zorgt dat voor een hele goede sfeer. “Het is een van de redenen dat ik het hier al 10 jaar zo naar mijn zin heb”, zegt hij. Daarnaast spelen ook flexibiliteit en ontwikkelkansen een rol.
“Tien jaar geleden kwam ik bij Moore DRV binnen als stagiair, inmiddels ben ik doorgegroeid tot manager mkb. In die rol ben ik het eerste aanspreekpunt voor de cliënt. Wanneer zij een vraag hebben, bellen ze mij. Dan probeer ik het in eerste instantie zelf af te vangen en als ik het antwoord niet weet, schakel ik met een van onze specialisten, bijvoorbeeld op gebied van fiscaal, hr of subsidie. Dat zit allemaal bij ons op kantoor in Naaldwijk, dus ik loop gemakkelijk bij mijn collega’s binnen.
Mix van werkzaamheden maakt het leuk
Naast het adviseren van klanten, steek ik veel tijd in het begeleiden van jongere collega’s. Ik leg adviesopdrachten bij ze neer, review het opgeleverde werk en geef ze waar nodig extra uitleg en instructies. Juist die mix van werkzaamheden maakt dat ik het zo leuk vind. Het kan prima zo zijn dat ik een hele dag heb ingepland voor reviews, maar dat een klant belt en mijn dag er ineens helemaal anders uitziet.
Dat ad hoc werken hoort ook wel een beetje bij het ‘werken in de echte economie’. Daarmee bedoelen we dat we werken voor mkb- en familiebedrijven. In het Westland richten we ons op allerlei sectoren, van de bouw tot verzekeringen, maar we zijn met name actief in de glastuinbouw. Dat betekent voor mij ook dat ik werk in een omgeving met een no-nonsens mentaliteit en klanten die zeggen waar het op staat. Heerlijk vind ik dat
Informeel en laagdrempelig, ook met klanten
Ik hoef bij een tuinder niet in een driedelig pak aan te komen, want dan krijg ik opmerkingen als: ‘Ga je afdansen?’ of ‘Heb je een bruiloft?’. Dus ik ga gewoon in spijkerbroek met een overhemd en zij zitten lekker in hun korte broek met vieze handen. De werkomgeving is een stuk minder formeel en dat past mij ook het beste.
Die laagdrempeligheid voel je ook bij ons op kantoor. Nu ben ik manager, maar zelfs toen ik beginnend assistent was, voelde ik geen drempel om bij de partner binnen te lopen met een vraag. En ik weet dat dat niet vanzelfsprekend is in de accountancy. Veel kantoren hebben een enorme gelaagdheid. Bij ons is dat gelukkig totaal niet het geval.
Collega’s als vrienden
Het is op onze vestiging in Naaldwijk zelfs zo gezellig dat we ook buiten werktijd veel met elkaar ondernemen. Als er iemand is verhuisd dan is het gebruikelijk om een housewarming te geven voor de collega’s. Laatst waren we met zijn allen naar een festival en zijn we op een vrijdagmiddag gaan schuitvaren door de Westlandse wateren. Veel collega’s zien elkaar als vrienden en dat zorgt voor een hele leuke sfeer op kantoor. Dat is zeker een van de redenen dat ik het zo naar mijn zin heb.
Daarnaast vind ik het fijn dat ik mijn dagen flexibel kan indelen. Natuurlijk moet ik mijn uren maken, maar ik kan wel zelf kiezen hoe en wanneer ik dat doe. Dus als ik zie dat het ’s avonds slecht weer is, kan ik mijn rondje hardlopen ook naar de middag verschuiven. Dan klap ik daarna de laptop weer even open als dat moet. Dat geeft een gevoel van vrijheid en flexibiliteit.
Uitgestippeld carrièrepad
Verder vind ik het fijn dat ik de kans krijg om mezelf verder te ontwikkelen. Een jaar of zes geleden heb ik samen met mijn toenmalige manager mijn carrièrepad uitgestippeld. Ik gaf aan dat ik de ambitie had om manager te worden en we hebben samen gekeken op welke punten ik me nog moest ontwikkelen voordat ik die stap kan gaan maken.
De afgelopen jaren heb ik mijn post-hbo en praktijkopleiding gedaan en mocht ik deelnemen aan het personal development programma. Daarin word je echt klaargestoomd om manager te worden. Ook ben ik naar voren geschoven voor wat interne rollen. Zo ben ik lid van de ondernemersraad en zit ik in de commissie vaktechniek.
Zo vergroot ik mijn zichtbaarheid binnen de organisatie en kan ik mijn gereedschapskist steeds een beetje verder vullen. Inmiddels weet ik dat je vanuit de organisatie in je ambities wordt ondersteund.
Meer actuele blogs
Hoe kan ik je verder helpen?
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon WhatsAppen!
LinkedInE-mailBel +31 88 460 6988