‘Wat jij wilt telt,
11 juli 2022 
Evelien Glerum – van den Berg – Directeur en accountant
Ze kan zeggen dat ze al bijna haar tweede decennium bij Moore DRV heeft volgemaakt. Evelien Glerum kwam van een big four-kantoor maar wilde werken in een team waar samenwerking en een fijne sfeer voorop staan. Logisch, want zij is juist iemand die graag het beste uit anderen haalt. En daar is een informele en laagdrempelige sfeer op werk belangrijk voor. Ze begon hier als relatiebeheerder en is nu directeur samenstel in Rotterdam. Maak kennis met Evelien en ontdek hoe het is om te werken bij Moore DRV.
Vechten om de beste assistenten, daar had Evelien na vijf jaar werken als accountant geen zin meer in. Dus zocht ze het dichter bij Bleiswijk, haar thuisbasis waaruit ze alleen voor haar studie in Rotterdam even vertrok. ‘Ik wilde naar een kleiner kantoor met dezelfde professionaliteit. Bij Moore DRV werd me in het sollicitatiegesprek al duidelijk dat het hier gaat om wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. “Up or out” is niet leidend. Gelukkig bleek dat wat de vennoten me toen vertelden, ook echt zo was. En het is nog steeds zo.’
Ondernemers langs de lijn
Moore DRV werkt voor ondernemers in de echte economie. Dat betekent voor Evelien dat ze hen bij wijze van spreken gewoon tegenkomt langs de lijn bij haar korfballende dochters. ‘Dat zijn dus niet die multinationals waar de helft van de mensen van denkt: daar heb ik nou echt niks mee. Het zijn de notaris en het reclamebureau om de hoek.
Als accountant ben je af en toe net een huisarts. Klanten bellen mij met allerlei vragen en ik vind het leuk om daar een oplossing voor te vinden, samen met mijn team. En dat kan op allerlei vlakken zijn. Tijdens de pandemie werd ik trouwens ook regelmatig gebeld door ondernemers die even hun verhaal kwijt wilden. Ik bied in zo’n geval graag dat luisterende oor en mensen weten dat van mij. Mijn positieve instelling helpt daarbij ongetwijfeld.’
Meer bespreken dan alleen werk
Hoe zou Evelien de collega’s bij Moore DRV typeren? ‘Sowieso sportief. We gaan bijvoorbeeld vrijwel ieder jaar met kantoor Rotterdam skiën. Ik vind ook dat we sociale mensen zijn. Daar kom je snel achter. Als je binnenloopt bij iemand en vraagt naar haar of zijn weekend, krijg je vaak verhalen over gezelligheid met vrienden te horen. Er is veel respect voor elkaar en dat merk je. Je kunt hier je leuke weekendverhalen én je serieuze kwesties kwijt, dat blijkt bijvoorbeeld ook uit dat we met mentoren werken. Mijn collega Bart vertelde daar eerder al over. Het sociale element vind ik ontzettend belangrijk, ook buiten de kantooruitjes.’
Hoe zit het hier met overwerken?
Een vooroordeel over accountantskantoren is dat je pas mag inpakken als de directeur naar huis is, in dit geval Evelien. Die vlieger gaat bij Moore DRV niet op. Als Evelien merkt dat mensen elkaar onnodig aftroeven in een officieuze kantoortijgerwedstrijd, dan grijpt ze in.
‘In de samenstel ga je pas overwerken als je afspraken maakt met klanten en collega’s en verantwoordelijk bent voor de uitvoering. Want we vinden het natuurlijk wel belangrijk om ons aan afspraken te houden. Maar overwerk komt vaak alleen voor in het drukkere voorjaar. Als je echt structureel overwerkt knapt niemand daarvan op, want de kwaliteit van je werk gaat achteruit en we vinden het belangrijk dat je voldoende tijd overhoudt voor je privéleven. Daar let ik dus wel goed op bij collega’s. Als ik soms zelf toch even wat langer blijf onder het motto ‘lekker, het kan maar af zijn’, dan word ik door mijn collega’s direct gewezen op mijn eigen woorden. En terecht!’
Ambities waarmaken bij Moore DRV
Wat Evelien dan weer níét terecht vindt, is dat net afgestudeerden vaak zonder twijfel voor een big four-kantoor kiezen. ‘Bij Moore DRV krijg je minstens zoveel kansen én is er aandacht voor wie jij bent. Daarbij komt dat je hier ook gewoon beschikt over de nieuwste technologie, we zijn koplopers als het gaat om digitale tools. Onze klanten hebben bijvoorbeeld realtime inzicht in hun administratie en alle systemen zijn met elkaar gekoppeld. Zo hoeven wij niets handmatig in te kloppen en hoeven klanten niet te wachten op die maandelijkse papieren overzichten. Dat werkt wel zo prettig. Ik wil het daarom nogmaals benadrukken: ik heb hier mijn ambities kunnen waarmaken in een fijne werksfeer en dat gun ik anderen ook.’
Hoe kan ik je verder helpen?
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan mij altijd e-mailen, een berichtje sturen via LinkedIn of gewoon WhatsAppen!
LinkedInE-mailBel +31 88 460 6988
