Leiders zijn belangrijk in onze organisatie. Ze creëren waarde voor onze klanten in de echte economie en helpen collega’s in hun ontwikkeling. Ze waarborgen onze kwaliteit, zijn ondernemend en helpen mee onze praktijken te laten groeien. Wij zijn ervan overtuigd dat je die belangrijke rol het beste kunt spelen als je de beste versie van jezelf wordt. Daar helpen we je bij met onze (management) development programma’s.
Sterke punten ontwikkelen
Wanneer je start bij Moore DRV, bieden wij je de ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen op basis van je sterke punten. Die kunnen liggen op vaktechniek, kennisoverdracht, op anderen helpen zich te ontwikkelen, commercialiteit, ondernemerschap en strategisch advies. Samen stippelen we een route uit voor verdere ontwikkeling. Met ontwikkelgesprekken, mentoring en coaching, en ook met development programma’s
Managementtraining en -opleiding binnen en buiten Moore DRV
Het zwaartepunt van de ontwikkeling van management competenties ligt op ondernemerschap, persoonlijk leiderschap en strategisch adviseurschap. Daarvoor bieden we naast coaching ook ondersteuning in de vorm van training en opleiding aan. Daarom hebben we de DRV Academie opgezet.
Doorgroeien tot de top
Vervolgstappen in je carrière kun je zetten binnen de vestiging waar je als (young) professional bent gestart. Maar ook elders binnen de organisatie; op een andere vestiging of bijvoorbeeld bij een van onze gespecialiseerde diensten. Na het bereiken van een managementpositie zetten we in op verdere doorgroei naar een senior managementfunctie en vervolgens een directiefunctie of partnerschap.
Aansluitend op de verschillende niveaus hebben we drie development programma’s samengesteld om jezelf als persoonlijk leider te ontwikkelen. De drie development programma’s volgen je gedurende je carrière. Met passende ondersteuning op elk moment in je loopbaan, zorgen we dat je duurzaam met plezier en voldoening werkt en steeds beter wordt, op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
