Bij Moore DRV doen we er alles aan zodat jij het beste uit jezelf kunt halen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Daarom hebben we DRV Academie opgericht. Een team van enthousiaste medewerkers met een passie voor leren en ontwikkelen, zorgt voor de organisatie van onder meer trainingscourses, webinars en e-learnings en streven naar een optimaal leerresultaat. Dit doen we samen met de servicelijnen die de verschillende disciplines vertegenwoordigen binnen Moore DRV. Met hen overleggen we de leerdoelen, beoogde resultaten en welke werkvormen het beste aansluiten.
Ontwikkelen door een breed aanbod
Met een breed aanbod op het gebied van vakinhoudelijke-, persoonlijke-, leiderschap- en organisatieontwikkeling heeft DRV Academie veel te bieden. Voor elke medewerker, in alle fasen van de loopbaan. We zijn dan ook een erkend opleidingsinstituut. Centraal staat het zo goed mogelijk toepassen van opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk.
Vier pijlers voor ontwikkelen
De activiteiten van DRV Academie zijn goed samen te vatten met behulp van vier ontwikkelpijlers. Deze pijlers geven een duidelijk beeld waar de DRV Academie voor staat en welke ondersteuning medewerkers van Moore DRV kunnen verwachten. Zo organiseren we courses, faciliteren online leren en doen aan (individuele) coaching, intervisie, teamontwikkeling en loopbaanbegeleiding. Ook nemen we assessments af, ondersteunen met mentoren en hebben we drie development programma’s ontwikkeld. Op deze wijze geven we invulling aan één van de kenmerken van werken bij Moore DRV: ‘Blijvend ontwikkelen’.
Persoonlijke ontwikkeling en groei
Binnen Moore DRV vinden we niet alleen jouw ontwikkeling op vakinhoudelijk gebied belangrijk, maar ook jouw groei als persoon. Met diverse tools helpen we je de eerste stap van zelfanalyse te zetten en krijg je inzicht in je kwaliteiten, valkuilen en drijfveren. Daarna hebben we een enorm scala aan leermogelijkheden in huis om je te helpen in je verdere persoonlijke ontwikkeling. Bijvoorbeeld met coaching, courses, trainingen, e-learnings en meer.
Vakinhoudelijke ontwikkeling
Met onder andere trainingen, meerdaagse courses, e-learnings en vaktechnisch overleggen houd jij elk jaar je vakinhoudelijke ontwikkeling op peil. Diverse nieuwe ontwikkelingen, trends en nieuwe behoeften vanuit de klant hebben invloed op de praktijk en onze werkzaamheden. Het is daarom belangrijk dat je vaktechnisch up-to-date blijft en dat je competenties blijft ontwikkelen om zo goed mogelijk in te spelen op deze nieuwe ontwikkelingen.
Leiderschapsontwikkeling
De rol van een leider is continu in verandering. Voor onze organisatie zijn leiders belangrijk. Maar wat voor type leider ben jij eigenlijk? Wat vind je belangrijk? Hoe help je collega’s in hun ontwikkeling? En op welke manier draag je bij aan de groei van Moore DRV? Het antwoord op deze en veel andere vragen vind je in onze development programma’s. Om jouw ontwikkeling tot leider te stimuleren hebben we drie development programma’s ontwikkeld die aansluiten op verschillende niveaus. Deze programma’s helpen jou om jezelf als persoonlijk leider te ontwikkelen.
Organisatieontwikkeling
Moore DRV is als organisatie voortdurend in ontwikkeling. Met een medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) meten we wat we goed doen en waar het beter kan. Bevlogen medewerkers zijn productiever en verlaten minder snel onze organisatie. Op basis van de uitkomsten kijken we welke thema’s we moet oppakken om als organisatie verder te verbeteren. En om het werkplezier van onze collega’s nóg verder te vergroten.
